Câu lạc bộ Quản Lí Thực Nghiệm EMC

Thảo luận trong 'CLUB' bắt đầu bởi quanlithucnghiem, 19/10/11.

  1. quanlithucnghiem New Member

    Câu lạc bộ: Quản lí thực nghiệm( Exprimental management club) EMC

    1,Sứ mệnh: Tạo dựng môi trường học tập, giao lưu lành mạnh, hiệu quả và thực hành những kĩ năng quản lí để phát huy tài năng, tính sáng tạo và bản lĩnh của mỗi thành viên
    2,Hệ thống giá trị:
    Sự tôn trọng
    Tinh thần đoàn kết
    Sự hợp tác
    Tính sáng tạo
    Kỉ luật
    Tinh thần trách nhiệm
    Khát vọng vươn lên
    3, Tầm nhìn: Là một CLB hoạt động tích cực và có hiệu quả. Ở đó các thành viên có thể phát huy tối đa tiềm năng và kiến thức của mình. Các thành viên của CLB sẽ trở thành những nhà quản lí có năng lực, tham gia tích cực vào quá trình hoàn thiện bản thân và góp phần xây dựng xã hội, đất nước.
    4. Lí do thành lập CLB
    +, Do yêu cầu thực tiễn cần một môi trường lành mạnh và hiệu quả cho sinh viên các khoa quản lí ( Quản lí giáo dục, Quản trị kinh doanh, Quản lí chất lượng, Quản lí nhà hàng khách sạn……) của các trường cao đẳng đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội, cùng với các bạn trẻ đam mê kinh doanh, quản lí có cơ hội giao lưu, học hỏi và thực hành các tri thức về quản lí
    +, Trên địa bàn thành phố Hà Nội còn ít các CLB sinh viên chuyên về các kĩ năng quản lí. Các clb chưa chú trọng nhiều tới phần thực nghiệm các kĩ năng mềm vào thực tế.
    5. Mục tiêu của Clb
    Thứ nhất: Tạo môi trường chia sẻ, bồi dưỡng kiến thức về quản lí
    Thứ hai: Tạo cơ sở thành lập các mô hình kinh doanh cho các nhóm thành viên tự quản lí và phát triển. Thông qua đó để tạo môi trường áp dụng các tri thức quản lí vào thực tiễn
    Thứ ba: Tạo điều kiện cho các thành viên làm quen và giao lưu lẫn nhau. Ở đây năng lực được chú trọng và sự sẻ chia được quan tâm.
    6. Qui mô thành viên của CLB
    +, Sinh viên các khoa quản lí của các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố Hà Nội cùng với các bạn trẻ đam mê kinh doanh và quản lí.
    7. Cơ cấu tổ chức của CLB
    +, Ban chủ tịch. 05 người
    +, Ban giám sát. 05 người
    +, Ban đối ngoại. 04 người
    +, Ban nội dung. 05 người
    Thành viên: Không giới hạn
    8. Cách thức tuyển thành viên của clb
    Các thành viên muốn tham gia vào Clb sẽ gửi đơn đăng kí gửi về địa chỉ mail: hoaquadam3g@gmail.com
    Mail gồm các nội dung sau:
    Tên, tuổi , quê quán và nơi học tập
    Lí do muốn tham gia clb
    Nếu là 1 thành viên của EMC bạn sẽ làm gì để hoàn thiện bản thân và góp phần phát triển Clb.
    Sau khi nhận được mail của các bạn chúng tôi sẽ gửi lịch phỏng vấn về từng địa chỉ mail để các bạn tham gia vòng phỏng vấn 01
    Những ai vượt qua vòng phỏng vấn 01 sẽ chính thức trở thành thành viên của EMC.
    Vòng phỏng vấn 02 sẽ chọn ra những thành viên xuất sắc để tham gia vào ban chủ tịch clb, ban đối ngoại, ban nội dung và ban giám sát của Clb.
    9. Trách nhiệm và quyền lợi của thành viên khi tham gia EMC
    A. Quyền lợi
    +, Được sinh hoạt trong một môi trường lành mạnh, có ích , được tạo điều kiện giao lưu kết bạn với các bạn sinh viên, người có kinh nghiệm về quản lí và kinh doanh
    +, Được chia sẻ, lĩnh hội các tri thức quản lí bổ ích cho bản thân và sự nghiệp
    +, Được tạo điều kiện “ làm chủ” các mô hình quản lí thông qua đó vận dụng các tri thức quản lí đã được học vào thực tế làm cơ sở cho công việc quản lí sau này
    B. Trách nhiệm của thành viên khi tham gia EMC
    +, Tôn trọng và chấp hành nghiêm túc nội qui của Clb
    +, Đóng góp đầy đủ quĩ của Clb để tạo điều kiện cho các nhóm triển khai hoạt động
    +, Có ý thức vươn lên để hoàn thiện bản thân và góp phần xây dựng clb ngày càng vững mạnh.
    10. Hoạt động dự kiến của Clb.
    Clb hoạt động trên 2 mảng gồm: Chia sẻ kiến thức và xây dựng mô hình thực nghiệm.
    +. Thứ nhất: Chia sẻ, bồi dưỡng kiến thức quản lí.
    Clb sẽ chia các thành viên thành các nhóm nhỏ khoảng từ 7 tới 8 người. Mỗi tuần 1 nhóm sẽ chịu trách nhiệm thuyết trình về 1 kĩ năng quản lí như: Quản lí thời gian, Quản lí bản thân, Kĩ năng tổ chức hội họp, Kĩ năng lập kế hoạch, kĩ năng thu hút nguồn nhân lực…. các nhóm còn lại sẽ lắng nghe và tiến hành chia sẻ kiến thức với nhóm thuyết trình.
    Kết thúc 1 tháng Clb sẽ tạo điều kiện mời các chuyên gia có kiến thức về kĩ năng mềm về tham gia chia sẻ với cac thành viên
    Hoạt động chia sẻ kiến thức sẽ diễn ra xuyên suốt quá trình hoạt động của Clb
    +, Thứ hai: Thành lập các mô hình thực nghiệm
    Bắt đầu từ tháng thứ 4 khi Clb đã đi vào ổn định, Ban chủ tịch sẽ ra chỉ thị thành lập các mô hình thực nghiệm
    Thành viên của clb sẽ được chia thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm từ 7 tới 8 người. Clb sẽ phát vốn ban đầu cho các nhóm với dự kiến là 400 000 VND/ nhóm với mục đích giúp các nhóm thành lập các mô hình kinh doanh nhỏ để họ tự quản lí và phát triển.
    Thời gian hoạt động của các mô hình là từ 3 tới 5 tháng. Trong quá trình đó Ban giám sát của clb sẽ giám sát hoạt động kinh doanh và quản lí của các nhóm nhằm hướng dẫn, kiểm tra hoạt động.

    Ngoài hoạt động mở mô hình thực nghiệm, Clb sẽ tham gia cộng tác cùng các doanh nghiệp trong quá trình quảng bá sản phẩm cho họ bằng những chiến dịch thiết thực.
    Một mảng hoạt động nữa của Clb là tình nguyện. Clb sẽ trích vốn từ quỹ của clb để tham gia các chiến dịch tình nguyện với tiêu chí “ Cống hiến hết mình cho xã hội”
     Vậy: Bạn đã sẵn sàng để làm chủ tri thức?
    Bạn đã sẳn sàng làm “ ông chủ” của các mô hình thiết thực?
    Bạn đã sẵn sàng thể hiện năng lực của mình?
    Hãy đến với EMC và cùng với chúng tôi xây dựng 1 Clb hoạt động có hiệu quả và giá trị lâu bền.
    “ Nếu Bạn Tin là Bạn Làm Được Nhất Định bạn Sẽ Làm Được”
    Lưu ý: Bạn phải Đăng nhập để có thể xem đầy đủ đề thi, tài liệu.
    Last edited by a moderator: 20/10/11

Chia sẻ trang này