Hệ thống điểm tích lũy !!!

Thảo luận trong 'Khen thưởng - kỷ luật' bắt đầu bởi dangtrang90, 9/3/11.

  1. dangtrang90 New Member

    Điểm tích lũy ban đầu:
    Điểm TL trong quá trình hoạt động của CLB:
    1. Điểm TL tăng:

    - Mỗi nhóm khi tham gia hoạt động kinh doanh sẽ được cộng số điểm = lợi nhuận nhóm đó đem lại. Nhóm đó có quyền tự phân chia số điểm đó.
    - Sau mỗi đợt hoạt động, các nhóm trưởng đánh giá mức độ hoàn thành công việc để cho điểm tích lũy cho các thành viên.

    2. Điểm tích lũy giảm:

    - Không hoàn thành nhiệm vụ - 50đ.
    - Đến muộn, hoàn thành nhiệm vụ muộn -10đ.
    - Vắng mặt: -20đ.
    * Chú ý: - Tùy mức độ mà chủ nhiệm, phòng KT- TC có quyền quyết định tăng hay giảm mức thưởng - phạt.
    - Điểm TLKT là tiêu chí đánh giá sự tích cực của mỗi thành viên trong CLB.

    ( - Khi CLB đạt đến quy mô lớn, các hoạt động kinh doanh mang lại lợi nhuận cao thì quỹ CLB sẽ được trích một phần để trả lương cho các thành viên tích cực.
    - 1 thành viên không tích cực (Số điểm âm trong thời gian dài), sẽ bị trục xuất khỏi CLB. )
    Lưu ý: Bạn phải Đăng nhập để có thể xem đầy đủ đề thi, tài liệu.
  2. dangtrang90

    dangtrang90 New Member

    Tham gia ngày:
    6/3/11
    Bài viết:
    357
    Các nhóm trưởng sớm cập nhật điểm tích lũy của các thành viên trong nhóm tại topic này nhé !!!

Chia sẻ trang này