Tuyển Chuyên Viên Giám Sát Tuyển Dụng

Thảo luận trong 'Công việc cho sinh viên' bắt đầu bởi thaouyen, 28/9/16.

  1. thaouyen Member

    Mô tả chi tiết công việc

    * Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi có sự thay đổi về kế hoạch kinh doanh:
    - Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng đột xuất, ngắn hạn, dài hạn từ các Sales Manager theo từng giai đoạn hoặc dự án theo quy trình.
    Tham khảo thêm tim viec lam ban thoi gian buoi toi để kiếm thêm thu nhập lúc rãnh rỗi
    - Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cho các vị trí Sales theo từng dự án.
    - Lập kế hoạch tuyển dụng.
    - Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
    * Hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên thuộc quyền quản lý:
    - Đảm bảo tuyển dụng được ứng viên theo kế hoạch đã đề ra.
    - Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ ứng viên hợp lý, khoa học.
    - Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các quản lý, đồng nghiệp.
    - Tìm kiếm và xây dựng quan hệ với nguồn cung cấp ứng viên.
    * Nhiệm vụ khác:
    - Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ.
    - Truyền bá hình ảnh, thương hiệu nhân sự của công ty ra thị trường lao động.
    - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
    - Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn.

    * Quyền lợi được hưởng:
    - LƯƠNG: CỐ ĐỊNH (hấp dẫn) + Thưởng + Phụ cấp, tham gia các hoạt động ngoại khoá, event và du lịch hằng năm của Công ty.
    - Bảo hiểm sức khoẻ sau khi thử việc.
    - Có cơ hội tham dự các khoá đào tạo, được huấn luyện chính thức và tham gia các buổi khoá luận chuyên nghiệp.
    - Môi trường làm việc tại văn phòng chuyên nghiệp, năng động, lịch sự.
    - Được làm việc với các quản lý cấp cao chuyên nghiệp và đồng nghiệp thân thiện.
    - Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
    Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

    - Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản lý công nghiệp, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
    - Tiếng Anh: giao tiếp tốt.
    - Có kinh nghiệm về tuyển dụng số lượng lớn trong thời gian ngắn (Sales, Sales Rep, PG, Workers,..).
    - Có ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển dụng, đã từng có kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên.
    - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
    - Kỹ năng phân tích vấn đề.
    - Kỹ năng viết cáo cáo, phân tích & đề xuất ngân sách tuyển dụng hợp lý, hiệu quả.
    - Đưa ra những nhận xét đúng, lựa chọn đúng trong công tác tuyển dụng.
    - Khả năng tương tác tốt với các đơn vị phòng ban, bộ phận, đối tác trong & ngoài công ty (ứng viên, nguồn cung cấp lao động).
    - Linh hoạt trong xử lý các tình huống công việc phát sinh & thích ứng với các điều kiện làm việc hiện tại.
    Mô tả

    • Ngành nghề việc làm:
      • Thư ký/ Hành chánh
      • Nhân sự
      • Quản lý điều hành
    • Cấp bậc: Nhân viên
    • Nơi làm việc:
      • Hồ Chí Minh , Quận 5
    • Trình độ học vấn: Cao đẳng
    • Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
    • Loại công việc: Toàn thời gian cố định
    • Tuổi: 25-29
    • Giới tính: Nam/Nữ
    • Người liên hệ: Ms.Hưng - HR Office Department, Công ty TNHH AIA Việt Nam
      Địa chỉ : Toà nhà Lottery Tầng 11 , 77 Trần Nhân Tôn phường 9 Quận 5, HCM
      Số ĐT: 0933 447 119
      Website: www.aia.com.vn
      Email: hong-hung.ngo@aiav.com.vn
    Lưu ý: Bạn phải Đăng nhập để có thể xem đầy đủ đề thi, tài liệu.

Chia sẻ trang này